今天夏天真的是有夠熱 
每次停在路邊一陣子，
回到車上都覺得車內比車外還熱！！
想說當初買新車時候也是有貼隔熱紙丫
後來聽表哥說，一般車廠都是標準配備而已，
想說那就來重貼隔熱紙！
後來在車友論壇爬文發現中和就有一家隔熱紙店家
群宜汽車大樓隔熱紙
地址：新北市建六路６８號１樓
預約專線：02-32349572
店內有提供蠻多知名品牌的隔熱紙，
FSK隔熱紙、3M隔熱紙、
V-KOOL隔熱紙、桑瑪克隔熱紙
舒熱佳隔熱紙、deno丹龍系列...等等，
隔熱紙品牌眾多，可以與店家做討論與專業評估唷！
誠信至上 不用仿冒品充當裝貼／價錢公道
▲隔熱紙施工前
師傅開工啦，
非常上手的先幫車子清潔外觀！
▲很貼心的在車內座椅都有防護套，
避免在安裝時，用髒椅墊
▲內部遮得蠻詳細的
想說閒著也是閒著，
拍拍照做個紀錄 
▲隔熱紙師傅施工精細
▲窗戶隔熱紙都貼得很仔細唷
品質優先 老闆不用水貨及瑕疵品／嚴格品質管控！
跟師傅聊天才知道技術已純熟15年之久，
品質及技術非常仔細並要求，
店內明亮冷房施工可以把空氣微粒降至最低
真的是太棒了！
找到一家技術純熟的隔熱紙廠商真的很重要，
▲隔熱紙小叮嚀
勿升降玻璃一周
勿啟動後檔除霧線一個月
勿用吸盤之物品一個月
服務第一 保固期內一律免費保固更換
汽車隔熱紙粉絲團：https://www.facebook.com/pg/群宜隔熱紙-266712440096403
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放颱風假賺到？ 雇主可不給這段時間工資
颱風來襲，今天全台有7縣市下午放颱風假，但只放了2、.3個小時，員工薪水到底應該怎麼給？勞工局表示勞基法內只有建議雇主應該都要給薪，但並沒有強制力。實際詢問業者，多說如果是日薪、月薪制的不會算那麼細，但對打工族來說，因為是時薪制，做多少算多少，就會受到影響。
展場內顧客試穿鞋子一雙接著一雙，有的爸媽帶著小孩也來搶便宜，因為受到颱風影響，10日下午7縣市放颱風假，但只放了2、3小時，這員工薪水到底該怎麼算？
業者：「其實我們都還是算一天薪水，不會轉換成日薪還怎樣。」
業者多說如果員工是月領的薪水會照常給，不會額外扣錢、日薪也給全薪，就算輪班也一樣，但如果是時薪，放假的時間就不會給。
時薪民眾：「因為工讀生是照時薪，所以不給也沒關係。」
根據勞基法規定，不管是甚麼樣的勞工性質，就算是時薪制其實都建議雇主颱風假還是要給工資，但並沒有強制規定，也就是說給或不給，最後還是得看雇主意願。
北市勞動局長賴香伶：「如果提早到4點，老闆說還是請你留下來幫忙到6點或更晚一點，那我想我們4點之後直接起算加班，我認為是更合理的。」
不過勞工局強調雖然雇主給薪沒有強制規定，但不可以因為員工放颱風假而記曠職、.遲到、扣全勤，更不能強迫員工補休，否則可以處2萬罰款。但如果真的離不開工作崗位得在颱風假上班，建議雇主應該給予雙倍的薪水，不過同樣沒有強制力。
強颱來襲，放假後薪水給或不給、願不願意給員工賺一天，最終還得看老闆臉色。
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